Forskare kritiserar Volvos vd: ”Föråldrat synsätt”

Volvos nygamle vd Håkan Samuelsson får kritik för nya tuffare regler för personalen. Kravet på närvaroplikt på kontoret saknar vetenskapligt stöd enligt forskare. 
– Vi kan bara anta att Volvo Cars, liksom andra bolag som fattar denna typ av beslut, grundar dem i föråldrade antaganden snarare än forskning, skriver forskarna. 

Allt fler företag stramar upp reglerna för hemarbete. Trenden som startades under pandemin ser ut att gå mot sitt slut. Senast i raden är Volvo Cars. Nyligen meddelade nya vd:n Håkan Samuelsson att alla anställda ska jobba från kontoret på heltid. Dessutom riskerar många tjänstemän att bli av med jobbet i ett stort sparpaket som nu tas fram. 

– Det är inom administration och produktutveckling, det som på engelska heter white collar. Det är inte inom verkstäderna, där har vi en bra produktivitet. Vi har krånglat till det med för mycket processer och funktioner. Vi måste helt enkelt gå in och effektivisera på den sidan, säger vd Håkan Samuelsson till DI-TV. 

Beskedet att de inte längre får jobba hemifrån har fått kritik från många anställda. Enligt Volvo ska det leda till bättre samarbete och förbättrad företagskultur. Nu får åtgärden kritik av forskare vid Göteborgs Universitet, skriver GP. Enligt studier är det istället de som jobbar hemifrån som är mer effektiva. En studie på Harvard University visar att de som jobbar hemma är 13 procent mer produktiva. 

– Med tanke på Volvo Cars ekonomiska utmaningar, inklusive hotet från amerikanska handelstullar, är beslutet särskilt illa genomtänkt. Kontorslokaler utgör en betydande kostnad som skulle kunna minskas genom en flexiblare arbetsplatspolicy. Medan vissa roller i tillverkningsindustrin kräver fysisk närvaro, kan kontorsarbete till stor del utföras på distans, skriver doktoranden Jessica Nordlander och docenten Aleksandre Asatiani vid Göteborgs universitet i en debattartikel i Göteborgs-Posten
LÄS MER: