Bilbyggare sparkad av Ford – för kaka han inte stal

Ford sparkade anställd som tjänade 1,9 miljoner kronor efter att han anklagats för att ha stulit kaka för 19 kronor. Det visade sig senare att han var oskyldig. 

Kurt Kromm, 60, har arbetat vid Fords fabrik i Louisville, Kentucky, i 11 år. Nyligen fick han dock sparken. Anledningen ska enligt honom själv ha att göra med att han anklagades för att ha tagit en chokladkaka i matsalen. 
– Jag tjänade över 1,9 miljoner kronor förra året. Varför skulle jag stjäla? Jag spenderade 12 000 kronor förra året i matsalen, främst på Coca-Cola Light , säger Kurt Kromm, till Shifting Gear. 

Kurt har diabetes och ville köpa kakan eftersom han kände sig yr. Han försökte först betala de 19 kronorna kakan kostade i en automat, men betalningen gick inte igenom. Därefter gick han till en annan automat där betalningen lyckades. Sju dagar senare kallades han in till chefens kontor där han fick veta att han skulle få sparken.

Chefen som sparkade Kurt menade att man sett i säkerhetskamerafilmer att Kurt inte betalt för kakan och han eskorterades ut från fabriken omedelbart. Efteråt blev han uppmanad att be om ursäkt, men Kurt vägrade. Han var säker på att han betalt.
– Jag tänker, är det här så min karriär på Ford kommer att sluta? Det finns ingen chans att jag kommer tillbaka. Först säger de att jag är en tjuv och sedan säger de att jag är en lögnare för att jag sa att jag inte stal. De var så säkra på att jag hade stulit, säger Kurt till Shifting Gear. 

Ett tag efter att han fick sparken skickade Kurt två skärmdumpar till Ford som visade att han betalt för kakan. Företaget svarade med att han skulle skicka bankutdragen som kunde styrka köpet. Ett tag senare kunde även företaget som sköter betalautomaten bekräfta att Kurt betalt och några dagar senare meddelade Ford att han kunde återvända till jobbet. Då var det dock redan försent. 

Kurt hade redan hittat ett nytt arbete där han dessutom lyckats få en bättre lön. Han kommer dessutom få betalt för de fem veckorna han inte fått någon lön. Ford har själva kommenterat händelsen och medger att de kan ha agerat felaktigt i detta fall.
– Det finns tillfällen då vi undersöker saker och ting och inser att det kunde ha hanterats annorlunda. Vi värdesätter våra anställda och vill vara så rättvisa som möjligt, säger Jessica Enoch från Ford, enligt Carscoops.
LÄS MER: