Så sparkar Tesla personalen med iskallt mejl

Tesla går vidare in i nästa fas av nedskärningar. Flera anställda har nåtts av beskedet via mail. Ett mail som en tidigare anställd nu valt att dela med sig av och som får kritik för sin iskalla karaktär.

Förra månaden meddelade den amerikanska elbilsgiganten att man kommer att dra ner på sin personalstyrka med hela 10 procent. Nedskärningsprocessen går nu in i sin fjärde vecka och flera före detta medarbetare har valt att dela sina avskedshistorier på sociala medier. 

Rapporter från Tesla-plattformen Electrek och nyhetsmediet Business Insider tyder på att den senaste vågen uppsägningar drabbar flera avdelningar inom företaget som mjukvara, tjänster och teknik. Flera anställda avslöjade att de fått sparken över helgen och in på måndag morgon. Bland de 10 procent som förväntas gå har en anställd valt att dela mailet som innehöll beskedet till tekniksajten The Verge. Ett mail som nu får kritik för sin känslokalla karaktär.

“Jag kontaktar dig för att meddela att, efter noggrann utvärdering av din position, fastställdes det att det inte finns några rimliga åtgärder som skulle göra det möjligt för dig att fortsätta i din roll. Nästa steg i den interaktiva processen, är den alternativa jobbsökningen (AJS-processen), som går ut på att undersöka Teslas interna och externa arbetsuppdrag för potentiella tjänster. Vi informerar dig nu om att vi inte har identifierat någon post inom företaget som du är kvalificerad för. Med tanke på den senaste tidens förändringar inom företaget, förväntar vi oss inte heller att något sådant kommer att vara aktuellt inom den närmaste tiden. Därför informerar vi nu om att vi har för avsikt att avsluta AJS-processen för närvarande, eftersom vi inte har hittat någon alternativ position. Vi kommer att inleda din separation från anställning hos Tesla från och med den 3 maj 2024”.

Teslas vd Elon Musk motiverade nedskärningarna med behovet av att omstrukturera. Vd:n kommunicerade att det är en process som är nödvändig vart femte år och indikerade att anställda som arbetar under chefer som inte uppfyller prestationsstandarder skulle sägas upp.
LÄS MER: