Allvarliga händelser skakar Volvo Cars fabrik i Blekinge. Visselblåsare fick sin identitet röjd för chefen. De struntade även i att anmäla anställds självmord till myndigheterna.
– Det är straffbart att inte anmäla allvarliga tillbud, säger arbetsrättsjuristen Tommy Iseskog till P4 Blekinge.
Det stormar om Volvos fabrik i Olofström. P4 Blekinge rullar upp två tunga nyheter om problem på arbetsplatsen. Det första fallet handlar om en anställd som 2019 gjorde en visselblåsning till huvudkontoret i Göteborg. Han var kritisk mot en chef och hur han och andra behandlades på arbetet.
Huvudkontoret skickade tillbaka ärendet till HR-avdelningen i Olofström. Där gick HR-handläggaren raka vägen till mannens chef och röjde hans identitet.
– Jag var ny på jobbet och visste inte hur man skulle göra. Egentligen borde jag gått in på hemsidan och läst på vad som gäller, förklarar sig HR-handläggaren senare.
P4 Blekinge rapporterar om att många anställda på fabriken i Olofström känner sig obekväma på arbetsplatsen. Men att man inte vågar vända sig till HR-avdelningen eller andra chefer för att få till en förändring.
Anmälde inte självmord
Samtidigt kan Volvo i Olofström brutit mot lagen när en anställd tog sitt liv förra året. Historien började sommaren 2024. En sedan flera decennier tillbaka Volvoanställd kände sig utfryst på arbetsplatsen. Han placerades bara på tunga uppgifter och till slut blev det för mycket och han kallade sin chef för “slyna”. Den anställda bad om ursäkt i samtal med cheferna. Men det räckte inte. Snart fick han besked att han skulle omplaceras.
– Cheferna sa till honom att han inte var bra för arbetsplatsen, och det tog han väldigt hårt, säger mannens fru till P4 Blekinge.
Enligt mannen hade man placerat honom på ett ställe som kallades för källaren. Där folk som var i vägen hamnade. Beskedet raserade hans tillvaro. Under vintern 2024 ramlade han och skadade foten och blev sjukskriven. Det var egentligen tänkt att han skulle komma tillbaka till arbetet efter helgerna för att börja sitt nya jobb. Istället valde han att avsluta sitt liv.
På Volvo inledde man en internutredning som de anhöriga inte har fått ta del av. Dessutom struntade de i att anmäla händelsen till Arbetsmiljöverket. Och det kan vara ett brott.
– Det är straffbart att inte anmäla allvarliga tillbud. Det behöver inte ha skett på arbetsplatsen, det ska ha samband, om det är omplacering eller åtgärd som arbetstagaren har problem med så finns det ett klart samband, säger arbetsrättsjuristen Tommy Iseskog till P4 Blekinge.
Volvo vill inte alls kommentera detta. Istället hänvisar man till den personliga integriteten, rapporterar P4.
LÄS MER:
Andreas Jemn är journalist och författare.
