Tesla uppges ha sagt upp en strejkande anställd i Umeå. IF Metall hävdar att detta är ett brott mot föreningsrätten. Enligt Tesla var den anställde provanställd. Nu tar facket frågan till Arbetsdomstolen.
Sedan oktober har fackförbundet IF Metall strejkat, eftersom Tesla vägrat skriva kollektivavtal. En av de deltagande i strejken har nu blivit uppsagd, uppger IF Metall.
– Personen har varit provanställd och nu avslutar de anställningen i förtid. Jag håller det som sannolikt att anledningen är att medlemmen har gått ut i strejk, säger Martin Berglund, ombudsman på IF Metall Mitt i Norrland, till Dagens Arbete.
Personen påbörjade sin anställning i december och anknöt sig till strejken redan första arbetsdagen. Tesla tillkännagav att de hade intentioner om att avsluta arbetarens anställning i april och i måndags fullbordades förhandlingarna i missämja.
– Nästa steg är att driva det vidare till Arbetsdomstolen. Vi hävdar att Tesla har kränkt föreningsrätten. Det är det konflikten består i, säger Martin Berglund.
Enligt Martin Berglund har Tesla inte kommit med någon skälig förklaring till varför den anställda förlorat sitt arbete, frånsett pågående strejk. De hävdar för Faket att den anställda hade blivit av med jobbet vare sig strejk eller inte. Den anställde ska enligt uppgift varit provanställd.
– Vi kan inte uttala sig om enskilda personalärenden men kan ge en generell kommentar om provanställningar. Syftet med en provanställning är att arbetsgivaren ska ha möjlighet att pröva om den anställde är lämplig för den aktuella tjänsten under max 6 månader. Detta är en modell som TM Sweden använder för alla anställningar i Sverige, uppger Tesla i en kommentar till DN.
LÄS MER:
Elis Kalmér är examinerad journalist och har bland annat arbetat på SVT och Värmlands Folkblad.
