Koenigsegg sparkade en chef efter att han utan tillstånd släppt in en Porsche-representant i fabriken. Nu stämmer ex-chefen Koenigsegg på miljonbelopp.
– Det är Koenigsegg Automotive AB:s uppfattning att det funnits sakliga skäl för uppsägningen av den före detta medarbetarens anställning, uppger tillverkaren för Helsingborgs Dagblad.
Under 2022 anställde Koenigsegg en ny chef. Mannen hade erfarenhet från anställningar hos både Porsche och Bugatti och fick ett toppjobb hos hyperbilstillverkaren i Ängelholm. Men två år senare inträffade en händelse som gjorde att mannen blev avstängd från sitt jobb och några månader senare uppsagd.
Han anklagades för illojalitet och för att ha brutit mot Koenigseggs sekretessregler, uppger Helsingborgs Dagblad. På eget bevåg släppte han in en representant för Porsche i fabriken i Ängelholm. Även den Porschekopplade mannens son släpptes in. Chefen själv hävdar att besöket var både av affärsmässig och privat natur. Han hävdar inte att det fanns någon risk för att Porsche-representanten skulle få ta del av hemligheter.
Men enligt Helsingborgs Dagblad hade Koenigseggs huvudägare Christian von Koenigsegg en annan uppfattning. Han ansåg att medarbetaren gått bakom ryggen och att det fanns risk för att gästen från Porsche fått se hemlig information om Koenigseggs nya växellåda som kostat miljardbelopp att utveckla. Efter att ha varit avstängd sades chefen upp från företaget.
Mannen svarade med att stämma Koenigsegg på miljonbelopp. Han kräver att uppsägningen ska ogiltigförklaras. Han begär också att hans avtalade lön på 139 200 kronor i månaden ska betalas ut tills tvisten är avgjord. Dessutom vill han ha 175 000 kronor i allmänt skadestånd. Samt kräver att Koenigsegg ska betala 900 000 kronor till hans hustru för ett jobb han hävdar att hon blivit lovat men aldrig fått.
Koenigsegg bestrider enligt HD mannens samtliga krav och hänvisar till att det fanns saklig grund att säga upp chefen. Något löfte om att hans hustru skulle få jobb uppges inte ha lämnats. Efter att Helsingborgs tingsrätt försökt lösa tvisten skriftligen blir det rättegång den 17 november.
– Det är Koenigsegg Automotive AB:s uppfattning att det funnits sakliga skäl för uppsägningen av den före detta medarbetarens anställning. Bolaget bestrider därför yrkandet om ogiltigförklaring av uppsägningen. Även övriga yrkanden från den före detta medarbetaren bestrids av bolaget. Nu avvaktar bolaget tingsrättens prövning av målet, skriver Jonas Berndtsson, vice president people and culture i en skriftlig kommentar till HD.
LÄS MER:
Maths Nilsson är motor- och ekonomijournalist och grundare av Carup, har mångårig erfarenhet från stora mediehus och tidningar. Mer information och kontaktuppgifter
