Motorbranschen skriker efter personal. Nu måste 6500 tekniker och mekaniker anställas.
– Det är allvarligt att rekryteringsbehovet är stort samtidigt som över hälften av företagen har svårt att rekrytera personal med rätt kompetens, säger Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen.
Vill du ha säkra chanser att få ett jobb? Då kan det vara läge att utbilda dig till tekniker eller mekaniker. Motorbranschen har skriande personalbrist. 6 500 nya medarbetare kommer att krävas i motorbranschen de kommande tre åren. Enligt Transportföretagen behöver branschen rekrytera 6 500 nya medarbetare mellan 2025 och 2027. Räknas de som byter jobb in är det 8800 som behöver anställas.
Bristen på personal kostar branschen över 350 miljoner kronor per år i uteblivna intäkter.
– Att många tjänster inte ens kan bli tillsatta får direkta ekonomiska konsekvenser och hämmar utvecklingen i hela sektorn, säger Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen.
Särskilt stort är behovet av tekniker och mekaniker, som står för hälften av det totala rekryteringsbehovet. I storstadslänen Stockholm, Västra Götaland och Skåne är efterfrågan som störst och svarar för mer än hälften av det samlade behovet. Varje obemannad tjänst kosta ett företag minst 100 000 kronor per år.
– Vi behöver en kraftsamling. Utbildningssystemet måste dimensioneras bättre efter hur behoven faktiskt ser ut på arbetsmarknaden, och företagens inflytande över yrkesutbildningarna måste öka. Annars riskerar vi att stå utan den kompetens som krävs för att hålla Sverige rullande, säger Caj Luoma.
LÄS MER:
Maths Nilsson är motor- och ekonomijournalist och grundare av Carup, har mångårig erfarenhet från stora mediehus och tidningar. Mer information och kontaktuppgifter
