Mercedes erbjuder anställda miljonbelopp för att sluta. Så här ska den krisande tyska biltillverkaren spara 50 miljarder på två år.
– Alla som vill lämna företaget kan göra det ganska tryggt, säger företagsrådets ordförande Ergun Lümali till Handelsblatt.
Klassiska Mercedes Benz följer i Volkswagens fotspår. Om företaget ska överleva måste man spara 50 miljarder kronor på två år. Men samtidigt är man omgärdad av en strikt lagstiftning som gör det svårt att friställa personal.
Mercedes ledning kommer därför att gå ut med ett brev till samtliga anställda i april. Enligt Handelsblatt kommer de att erbjudas ett mycket frikostigt avgångsvederlag. För en kontorsanställd mellanchef som har en månadslön på nästan 100 000 kronor och som har arbetat minst 30 år i företaget, innebär det över fem miljoner kronor i avgångsvederlag.
För en fabriksarbetare i 30-årsåldern med en lön kring 60 000 kronor blir det lite mer än en miljon.
På det här sättet hoppas Mercedes att många av deras anställda ska nappa på erbjudandet. Och man har redan kommit överens med företagsrådet om detaljerna.
– Om du inte vill sluta, så behöver du inte. Men skulle du välja det får man en frikostig ersättning, säger Ergun Lümali.
Mercedes svenska vd Ola Källenius har informerat alla anställda om den svåra situationen. Bilindustrins snabba utveckling mot elektrifiering och den starka konkurrensen från Kina är bidragande orsaker.
Mercedes som tidigare tjänade stora pengar i Kina. Är nu i gungning. Försäljningen rasar i det stora landet till förmån för inhemska högteknologiska elbilar.
Mercedes hoppas nu att deras generösa avgångsvederlag ska uppmuntra omkring 30 000 anställda att sluta frivilligt. Samtidigt kommer de som stannar kvar att tvingas godkänna sänkta löner.
Tipsa om nyheter: [email protected]
LÄS MER:
Andreas Jemn är journalist och författare.
